Mit den Fortbildungsmodulen für Führungskräfte will das Leopoldina Krankenhaus seine Führungskräfte in ihren Aufgaben unterstützen.
Somit solle Folgendes erreicht werden:
- im Sinne des Leopoldinas führen sollen und können
- Reduzierung von Arbeitsaufwand in der operativen Personalführung für übergeordnete Führungskräfte
- Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Führungseben
- Verbesserung der Innen- und Außenwirkung
In diesem Workshop in Zusammenarbeit mit der AOK werden folgende Inhalte thematisiert:
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- Vermittlung Basiswissen zu psychischer Gesundheit (Entwicklung der Krankenstände, psychische Störungen und deren Ursachen, Erkennen psychischer Veränderungen, Leitsymptome, psychische Krisen)
- Handlungsansätze im Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiter*innen (z.B. HILFE-Konzept: Hinsehen / Initiative ergreifen / Leitungsfunktion wahrnehmen / Führungsverantwortung / Erstgespräch) und Grenzen
- Austausch in der Gruppe (Good Practice Ansätze), Rollenklarheit im Umgang mit Betroffenen
- Erarbeiten präventiver Handlungsansätze im Unternehmen
- Erstansprache in der Praxis
