Im Rahmen der „Betriebsvereinbarung Leistungsentgelt“ wurde festgelegt, dass für Bewerterinnen und Bewerter, die erstmalig beurteilen, eine geeignete Schulung für die Leistungsbeurteilung durchgeführt werden soll.

Deshalb findet wieder eine Schulung für alle neuen Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung statt, die im Rahmen der Ermittlung des Leistungsentgelts ein entsprechendes Bewertungsgespräch mit ihren Mitarbeitern durchführen müssen.

Inhalte der Schulung sind die Betriebsvereinbarung, der Bewertungsbogen, das Bewertungsgespräch und die wichtigen Fristen im Rahmen der Ermittlung des Leistungsentgelts.

Kurszeiten

• Leistungsbeurteilung
• Betriebsvereinbarung Leistungsentgelt