Das Teamboard unterstützt Sie in Ihrer Führungsaufgabe. Doch nicht immer läuft das alles so reibungslos und nicht immer werden Sie das Gefühl haben, dass das Teamboard für Sie eine tatsächliche Unterstützung darstellt.
Wir laden Sie zu einem gemeinsamen Austausch, einer Kollegialen Beratung, ein.
Bei der Kollegialen Beratung reflektieren Sie in der Gruppe herausfordernde Führungssituationen bei der Teamboard-Arbeit. Einzelne Mitglieder stellen ihr Thema vor und werden von der Gruppe in einer strukturierten und moderierten Herangehensweise beraten. Unterstützen Sie sich gegenseitig, lernen Sie voneinander und entwickeln Sie Ihre Teamboard-Arbeit gemeinsam weiter.
Die vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen der Teilnehmer helfen, die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und gute Lösungsansätze zu entwickeln.
In Kleingruppen beraten Sie Ihre Kollegen zu Führungsthemen rund um die Teamboard-Arbeit:
- Rollenkonflikte in Ihrer Führungsaufgabe
- Mangelnde Akzeptanz der Teamboard-Arbeit im Team
- Umgang mit „unpassenden“ Verbesserungsvorschlägen aus dem Team
- Abstimmung zwischen den Führungskräften eines Bereiches
- Persönliche Konflikte zwischen Teammitgliedern
- Nachhaltigkeit der Teamboard-Erfolge
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