Mit den Fortbildungsmodulen für Führungskräfte will das Leopoldina Krankenhaus seine Führungskräfte in ihren Aufgaben unterstützen.

Somit solle Folgendes erreicht werden:

• im Sinne des Leopoldinas führen sollen und können
• Reduzierung von Arbeitsaufwand in der operativen Personalführung für übergeordnete Führungskräfte
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Führungseben
• Verbesserung der Innen- und Außenwirkung

Im Modul 3 – Dienstplan- und Arbeitszeitgestaltung werden folgende Inhalte thematisiert:

• • Dienstplangestaltung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit
  • Urlaubsanspruch und Genehmigungsverfahren
  • Arbeitszeitverstöße
  • Ruhezeit
  • Bereitschaftsdienst

Kurszeiten

• Dienstplangestaltung
• Arbeitszeitmodelle
• Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit
• Urlaubsanspruch und Genehmigungsverfahren
• Arbeitszeitverstöße
• Ruhezeit
• Bereitschaftsdienst