Mit den Fortbildungsmodulen für Führungskräfte will das Leopoldina Krankenhaus seine Führungskräfte in ihren Aufgaben unterstützen.
Somit solle Folgendes erreicht werden:
- im Sinne des Leopoldinas führen sollen und können
- Reduzierung von Arbeitsaufwand in der operativen Personalführung für übergeordnete Führungskräfte
- Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Führungseben
- Verbesserung der Innen- und Außenwirkung
Im Modul 5 – “Feedback als Führungsinstrument” werden folgende Inhalte thematisiert:
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- Feedbackformen
- Gesprächsgestaltung
