Mit den Fortbildungsmodulen für Führungskräfte will das Leopoldina Krankenhaus seine Führungskräfte in ihren Aufgaben unterstützen.

Somit solle Folgendes erreicht werden:

• im Sinne des Leopoldinas führen sollen und können
• Reduzierung von Arbeitsaufwand in der operativen Personalführung für übergeordnete Führungskräfte
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Führungseben
• Verbesserung der Innen- und Außenwirkung

Im Modul 5 – “Feedback als Führungsinstrument” werden folgende Inhalte thematisiert:

• • Feedbackformen
  • Gesprächsgestaltung

Kurszeiten

• Feedbackformen
• Gesprächsgestaltung