Mit den Fortbildungsmodulen für Führungskräfte will das Leopoldina Krankenhaus seine Führungskräfte in ihren Aufgaben unterstützen.

Somit solle Folgendes erreicht werden:

• im Sinne des Leopoldinas führen sollen und können
• Reduzierung von Arbeitsaufwand in der operativen Personalführung für übergeordnete Führungskräfte
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Führungseben
• Verbesserung der Innen- und Außenwirkung

Im Modul 8 – “Strategie des Leopoldinas” werden folgende Inhalte thematisiert:

• Agieren in schwierigen Zeiten: Wo kommen wir her und wo wollen wir hin?
• Die strategische Ausrichtung des Leopoldina-Krankenhauses in Reaktion auf sich stetig ändernde Herausforderungen.

Kurszeiten

• Agieren in schwierigen Zeiten: Wo kommen wir her und wo wollen wir hin?

• Die strategische Ausrichtung des Leopoldina-Krankenhauses in Reaktion auf sich stetig ändernde Herausforderungen.